Devenir consultant : comment réguler l'entrée dans la profession ?
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- Date: mar. 0
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Belle voiture, beau costume, physique agréable, aisance orale, etc....
La fabrique de consultant ne s'arrête pas. Aujourd'hui ce métier est en plein essor. En effet , aucune régulation n'a été mise en place pour limiter l'entrée dans la profession.
ETRE CONSULTANT est un VRAI METIER. Je le suis depuis 21 ans. Pas simple d'être reconnu dans un marché saturé de consultants. Pas facile de DURER dans ce métier.
C'est une pratique, une approche pédagogique, du contenu, de l'animation, de la réactivité, de l'intuition.......de la créativité. Un métier riche en contact et en rencontre.
Un jeune consultant aujourd'hui qui devient indépendant, sans réseaux, sans appuis, sans expertise (due à son jeune âge) ne verra aucun avenir. Il faut être REALISTE et COHERENT dans ce métier.
Etre et devenir consultant , c'est avant tout :
- AVOIR un domaine d'expertise reconnu par les entreprises et tous les acheteurs de conseils-Formation.
- Connaitre l'entreprise de l'intérieur en ayant eu une expérience en qualité de salarié, de responsable....( Trop de nouveaux deviennent "consultant" avec une approche théorique tirée de livres loin de la réalité du terrain...).
- Etre formé à la pédagogie, au diagnostic et à l'ingénierie de formation.
- Avoir une approche pédagogique individuelle et de groupe. Un bon relationnel, inspirer confiance.
- Etre IDENTIFIE par son approche personnelle, sa méthode de travail et ses pratiques professionnelles.
- Avoir un niveau de diplômes requis (Même si ce n'est pas le diplôme qui fait le meilleur consultant. En France, encore la culture du diplôme, pas de l'expérience.)
- ETRE CERTIFIE afin d'être identifié, LISIBLE, sur ses pratiques, Être RECONNU dans son métier.
- AVOIR la PREUVE de son passage en entreprise. ( Les évaluations restent les seules preuves de pratiques accessibles - Non utilisées aujourd'hui par manque de temps).
- MESURER les progrès observés suite à son passage, l'utilité et la pertinence de sa méthode.
- Etre CREATIF, se former, s'adapter aux évolutions techniques, de supports ou autre..........( Notre métier change, se transforme.... les attentes sont différentes.)
- AIMER l'incertitude. La dépendance aux marchés et à la demande fluctuent. RIEN n'est jamais acquis dans ce métier.
La précarité est présente car aucun contrat ne dure dans le temps. Être aussi un bon COMMERCIAL pour développer son fichier client. (Après expérience, le réseau fera le reste ).
Pour résumer : Un consultant qui a moins de 5 ans d'expérience peut-il être EXPERT ?
La question divise. Un diplôme ou une expérience prouvée ?
Une chose est évidente :
- Etre CERTIFIE aujourd'hui devrait devenir la phase obligatoire pour reconnaître le STATUT de Consultant.
- Le RESULTAT obtenu doit constituer la preuve du savoir faire.
- LIMITER l'accès à ce métier face cette horde de nouveaux "Pseudo consultants multi missions et experts en TOUT".
- Stopper cette invasion qui ne valorise pas notre VRAI métier et qui le met en DANGER.
Acteurs-décideurs, acheteurs de la formation, à vous de réagir pour éviter que ce métier tombe dans la facilité au détriment des vrais experts.
VALORISER la profession, c'est aussi savoir en parler, sortir de la confidentialité. COMMUNIQUER.
Les certifications dans ce métier doivent se savoir, se diffuser, se transmettre..
ICPF-PSI est sur la bonne voie actuellement dans ce domaine.
Du travail reste à faire.
A suivre.