Détails de l'offre

Poste basé à Yamoussoukro Date de démarrage souhaitée : juin – Juillet 2026

1. Présentation de l'entreprise

MECAGRI est une entreprise spécialisée dans les prestations de services agricoles mécanisés, créée dans le cadre d'un partenariat entre NEPER Ventures et SACRI. Elle accompagne les exploitants agricoles, coopératives et agro-industries à travers :

• la mécanisation (labour, semis, récolte, etc.)
• la mise à disposition d'équipements agricoles
• l'optimisation des opérations agricoles

L'ambition de MECAGRI est de devenir un acteur de référence de la mécanisation agricole en Côte d'Ivoire, avec un modèle scalable à l'échelle régionale.

2. Missions générales et environnement du poste

Sous la supervision des actionnaires (NEPER Ventures et SACRI) et en interaction étroite avec les organes de gouvernance de la Société (Conseil d'Administration, Comité Stratégique), le Directeur Général est responsable de la structuration, du lancement et du développement opérationnel de MECAGRI.

Le Directeur Général évolue dans un environnement entrepreneurial exigeant, avec un fort enjeu de mise en place rapide des opérations et d'atteinte de la rentabilité.

Le poste est basé à Yamoussoukro, avec une présence terrain importante et des déplacements fréquents dans les zones agricoles.

Des déplacements ponctuels en Côte d'Ivoire et dans la sous-région peuvent être envisagés.

Le poste implique une forte autonomie, combinée à un reporting régulier aux actionnaires.

3. Missions détaillées du poste

Les principales activités à conduire seront les suivantes :

Pilotage des opérations

• Structurer et déployer les activités de prestation agricole mécanisée (labour, semis, récolte, etc.)
• Planifier et coordonner les interventions terrain
• Optimiser l'utilisation des équipements et des équipes
• Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client

Gestion logistique et technique

• Superviser le parc d'équipements (tracteurs, moissonneuses, etc.)
• Mettre en place une maintenance préventive et corrective efficace
• Gérer les flux opérationnels (carburant, pièces, transport)
• Maximiser le taux d'utilisation des machines

Management des équipes

• Recruter, structurer et encadrer les équipes terrain
• Mettre en place des standards opérationnels
• Suivre la performance et la productivité des équipes
• Assurer le respect des règles de sécurité

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients (coopératives, agro-industries, producteurs)
• Négocier les contrats de prestation
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients
• Structurer une offre commerciale compétitive

Pilotage de la performance

• Suivre les indicateurs clés :
• hectares traités
• taux d'utilisation des équipements
• rentabilité des opérations
• Optimiser les coûts (maintenance, carburant, main-d'œuvre)
• Mettre en place des outils de reporting opérationnel

Évaluation de la performance

La performance du Directeur Général sera évaluée sur la base d'indicateurs opérationnels, commerciaux, financiers et organisationnels définis par les actionnaires et les organes de gouvernance de la société.

Ces indicateurs sont susceptibles d'évoluer et pourront être ajustés, complétés ou redéfinis en fonction de la phase de développement de MECAGRI, des priorités stratégiques de l'entreprise et des missions confiées au Directeur Général.

Coordination avec les actionnaires

• Assurer un reporting régulier aux actionnaires
• Participer aux instances de gouvernance
• Contribuer aux décisions stratégiques

4. Atouts du poste

Le poste offre une opportunité unique de :

• prendre la direction d'une entreprise en phase de lancement ;
• construire une activité opérationnelle à fort impact dans le secteur agricole ;
• évoluer dans un environnement entrepreneurial avec un haut niveau de responsabilité ;
• travailler aux côtés d'acteurs reconnus du secteur (NEPER Ventures et SACRI).

Le poste est particulièrement formateur et exposé, combinant :

• opérations terrain
• logistique
• management
• développement commercial

Évolution potentielle : le poste est appelé à évoluer rapidement avec la croissance de l'entreprise, avec des perspectives de développement à l'échelle nationale puis régionale.

5. Formation, expérience et profil requis

• Bac +3 à Bac +5 en :
• agronomie
• mécanique agricole
• logistique / opérations
• ou équivalent
• 3 à 7 ans d'expérience minimum, idéalement dans :
• activités agricoles
• BTP
• transport
• logistique
• ou gestion d'opérations terrain
• Une expérience en gestion d'équipes opérationnelles est fortement souhaitée
• Une expérience entrepreneuriale ou de lancement d'activité est un plus
• Permis de conduire exigé

6. Compétences techniques et personnelles attendues

• Forte orientation terrain et capacité d'exécution
• Excellentes compétences en organisation et planification
• Capacité à gérer des opérations complexes
• Compétences en management d'équipes terrain
• Bonne compréhension des enjeux logistiques
• Sens du résultat et de la performance

Qualités personnelles :

• leadership
• autonomie
• rigueur
• réactivité
• capacité à travailler sous pression

7. Contacts

Pour soumettre votre candidature, postulez en cliquant ici ou https://jobkonect.ai/apply?id=fe5748ae-7823-46da-8384-363a852153ba