Détails de l'offre

PRÉSENTATION DU CLIENT

Notre client est une société spécialisée dans la distribution, la commercialisation et la fourniture de matériels électriques industriels et de bâtiment. Active sur le marché de l'électricité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest-africaine, elle intervient notamment dans les domaines suivants :

• Distribution de matériels Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT) ;

• Fourniture d'appareillages électriques : câbles, tableaux de distribution, disjoncteurs, interrupteurs, transformateurs, etc. ;

• Solutions électriques destinées aux secteurs industriel, tertiaire, minier et BTP ;

• Partenariats avec des fournisseurs et fabricants internationaux de référence.

MISSIONS

Dans le cadre de ses fonctions, le(la) candidat(e) retenu(e) aura pour mission principale de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise en assurant la prospection, le conseil technique et la fidélisation d'une clientèle composée d'industriels, d'entreprises du BTP, de bureaux d'études et d'installateurs électriciens.

Développement commercial

• Prospecter activement de nouveaux clients (entreprises industrielles, BTP, bureaux d'études, installateurs, administrations) ;

• Gérer et développer un portefeuille clients existant sur la zone d'Abidjan et à l'intérieur du pays ;

• Réaliser des visites terrain régulières et assurer un suivi personnalisé de chaque compte ;

• Participer aux réponses aux appels d'offres publics et privés liés aux équipements électriques ;

• Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels fixés par la Direction Commerciale.

Conseil et expertise technique

• Analyser les besoins techniques des clients en matière d'équipements BT/HT ;

• Proposer des solutions techniques adaptées : câbles, tableaux électriques, disjoncteurs, interrupteurs-sectionneurs, transformateurs, jeux de barres, etc. ;

• Rédiger des offres commerciales et techniques détaillées (devis, notes techniques, argumentaires) ;

• Assurer une veille sur les évolutions normatives (NFC 15-100, CEI, ISO) et les nouvelles technologies ;

• Participer aux réunions techniques avec les bureaux d'études et les maîtres d'ouvrage.

Gestion administrative et reporting

• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et du service après-vente ;

• Gérer les réclamations clients avec professionnalisme et réactivité ;

• Produire des rapports d'activité commerciale hebdomadaires et mensuels ;

• Mettre à jour le CRM avec les informations clients et les opportunités commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat recherché devra répondre aux critères suivants :

• Formation : Minimum BAC+2 (BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, Licence Professionnelle Commerce/Technique ou diplôme équivalent) ;

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale ou technico-commerciale, idéalement dans le secteur de l'électricité industrielle, du matériel électrique ou de l'énergie.

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

• Bonne maîtrise des équipements Basse Tension (BT) et Haute Tension (HT) ;

• Connaissance de l'appareillage électrique : câbles, tableaux, disjoncteurs, contacteurs, relais, onduleurs ;

• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un CRM commercial ;

• Connaissance des normes électriques applicables (NFC 15-100, CEI 60947, etc.) ;

• Sens aigu du commerce et orientation résultats ;

• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication ;

• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative ;

• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ;

• Honnêteté, discrétion et sens de la confidentialité commerciale.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comprendre exclusivement :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou en anglais (comprenant uniquement les éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou en anglais (ne constituant pas une simple répétition du CV) ;

• Les coordonnées de deux personnes de référence, obligatoirement d'anciens employeurs et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses e-mail professionnelles).

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature à l'adresse suivante : recrutement.rci@servtec-international.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.