 M. Dotin Moussa COULIBALY Manager Administration Câble ACE dotin_8@yahoo.fr |
1- Pouvez-vous vous présenter aux educanautes ?
Je suis Coulibaly Dotin Moussa à l'état civil, 35 ans et plus, fiancé et père de 2 enfants (1 garçon et une fille).
Je suis diplômé Ingénieur Télécoms & Réseaux de l'INPHB de Yamoussoukro.
J'exerce à Orange Côte d'Ivoire et détaché depuis plus de 2 ans au Consortium ACE (Africa Coast to Europe) en tant que Manager en charge de l'Administration du Réseau (ACE Network Administration Manager).
Pour rappel, ACE est un consortium de plus de 20 Opérateurs, Etats et Organisations.Orange est initiateur de ce projet de câble sous-marin allant de l'Europe à l'Afrique du sud en passant par la côte ouest africaine. C'est un vaste projet qui s'inscrit dans la logique de réduction de la fracture numérique entre le sud et le nord avec une forte prédominance des Etats et opérateurs africains.
2- Parlez-nous de votre cursus.
Je suis titulaire d'un BAC C au Lycée HOUPHOUËT-BOIGNY de Korhogo.
Par la suite, j'ai intégré les classes préparatoires Technologiques à l'INPHB-Sud de Yamoussoukro (ex ENSTP) pour finir par l'obtention du diplôme d'Ingénieur Télécoms et Réseaux à l'INPHB-Centre de Yamoussoukro (ex INSET) en 2003.
Après mon diplôme, j'ai fait mes premiers pas dans un cabinet en tant que stagiaire puis en l'espace d'un an (mi-2004 à mi-2005) dans deux sociétés spécialisées dans le domaine de la transmission de données et la fourniture d'accès Internet : BASIC puis TELESAT.
Deux ans plus tard, en mi-2005, je suis débauché par le groupe ALINK où j'ai travaillé plus en tant qu'Ingénieur Projet et cela m'a valu des stages et formations à ZTE UNIVERSITY en Chine. J'y suis revenu avec des certifications niveau A en Réseaux Intelligent, Service à valeur ajoutée et en Commutation. J'ai été par la suite muté au Cameroun comme Responsable Technique ALINK Cameroun ; faute d' accord sur mon nouveau contrat avec la direction, j'ai choisi le départ pour la consultance.Environ une année plus tard en fin 2007, j'ai rejoint l'équipementier Chinois HUAWEI TECHNOLOGIES pour le poste de chef de projet Pôle Optique. Au bout d'un an, je me suis vu confier le poste de Responsable du Pôle.
En Juin 2009, je suis débauché par la société Orange pour exercer en tant que Responsable Qualité des Réseaux de Transmission. Je suis resté 3 ans à ce poste avant de me voir détacher par le groupe pour manager l'équipe en charge de l'administration du câble sous-marin au sein du consortium ACE.
3- Fréquentiez-vous une association ? Si oui, quels bénéfices en tirez-vous ?
En tant que première promotion des Ingénieurs Télécoms de l'INPHB de Yamoussoukro, j'ai été en 2002 un membre très impliqué dans la création de la Junior Télécoms, association qui regroupe tous les étudiants de cette filière. Cette association a beaucoup accompagné la direction de l'ESI (Ecole Supérieur d'Industrie) de l'INPHB dans la promotion de cette jeune filière. En tant que membre de l'équipe dirigeante, j'ai beaucoup appris en matière de vie et gestion associative.
Je suis également membre de l'AI3L : Association Ivoirienne pour Linux et Logiciels Libres. Pour les jeunes diplômés, Cette association est une véritable plateforme de contact avec l'environnement du travail ; elle contribue beaucoup à la montée en compétence surtout dans les domaines comme la programmation, l'administration des réseaux et bien d'autre spécialités des NTIC.
Aujourd'hui, nous sommes plus en retrait et plus discret pour laisser la place aux plus jeunes.
Je suis aussi membre de l'AITP (Association des Ingénieurs Télécoms Polytechniciens), j'occupe le poste de Président depuis sa création en 2008 . C'est une association qui se veut une plateforme de rencontre des Diplômés Télécoms de l'INPHB de Yamoussoukro ; l'objectif étant la promotion de la filère Ingénieur Télécoms. La richesse et la densité des différents programmes d'activité ont permis d'ajouter plusieurs cordes à mon arc en matière de leadership et de gestion associative.
4- Comment s’est effectuée votre insertion professionnelle ?
Je compare ma carrière professionnelle à un parcours d'avion en départ (Demarrage lent, Accélération puis Décollage). Vous savez que sous nos tropiques, l'insertion professionnelle commence généralement très timidement ; et je n'ai pas échappé à ce principe. Après le diplôme, je suis resté longtemps stagiaire au sein du LABTIC (Laboratoire des Technologies de l'Information et de la Communication). Un ami déjà en poste dans la société nommée BASIC (spécialisée dans les solutions VSAT) , m'a proposé pour un poste qui était à pourvoir ; voilà comment j' ai rejoint pour la première fois une entreprise en qualité d'Ingénieur Projet Junior.
5- Existe-t-il des événements majeurs qui ont influencé votre carrière ?
Il est difficile de traverser les années préparatoires à l'INP Yamoussoukro sans garder des séquelles dans le comportement .Les classes préparatoires technologiques , PREPA TECHNO comme on les désignait m'ont inculqué la persévérance dans le travail, le courage et la rigueur. Ces valeurs m'aident beaucoup dans ma carrière.
L'administration de câbles sous-marins est une activité très peu connue dans le monde des Nouvelles technologies, bien que les câbles sous-marins soient l'épine dorsale du boom observé dans le secteur.
En 2012 quand je me suis vu confier avec mon équipe l'administration du câble dans sa globalité, je devais travailler désormais essentiellemnt à l'international.Je ne peux oublier ce virage qui a donné un caractère International à ma carrière.
6- Quel est l’aspect de votre travail que vous préférez aujourd’hui ?
Dans le cadre de notre activité, nous sommes amenés à participer de façon régulière à des réunions de reporting pour présenter à la sous-commission en charge des routages et de la restauration du câble (AR&RSC) le point d'utilisation des ressources et des capacités. C'est également à ce forum que sont débattues les grandes questions stratégiques liées au câble. Ces rencontres avec des experts délégués des différents membres du Consortium sont très riches en apprentissage.
7- Un conseil aux candidats à l’insertion ou à la mobilité professionnelle qui souhaiteraient intégrer votre entreprise, ou votre secteur d’activité ?
Je ne cesse de croire que « chercher du travail est un travail ». Il ne faut surtout pas se réfugier dans la pensée selon laquelle le travail c'est une question de chance.
Oui il y a certainement la chance, mais la chance ne sourit qu'aux esprits mieux préparés.
Ceci pour dire qu'un candidat à la recherche d'emploi ne s'ennuie pas. Il doit travailler à obtenir des informations sur les opportunités, il doit régulièrement s'exercer pour ne pas se faire surprendre par un entretien. Bref, il doit pourvoir mettre en place un système de veille.
Nous passons le clair de notre temps au travail, c'est pour cela qu'il faut aimer son travail ; sinon finir par se trouver un travail qu'on aime. Le travail ne doit pas être pour nous comme une corvée, mais une source d'épanouissement et c'est le seul moyen pour parvenir à une vie professionnelle enthousiaste.
Et de là, notre engagement au travail, notre implication, le goût du travail bien accompli qui sont les bases d'une carrière réussie.
8- Les Educanautes seraient curieux de savoir comment vous concilier votre vie familiale à vos activités professionnelles.
Il est clair qu' à un niveau de responsabilité, la charge de travail consomme la large partie de notre temps. Erreur serait de ne pouvoir s'octroyer du temps soi-même. Si aujourd'hui, les grandes théories du management sont unanimes sur le fait que l'homme doit être au centre du débat, c'est bien parce que les considérations anciennes qui mettaient plus l'accent sur l'intérêt capital au détriment de l'homme lui-même ont montré leurs limites. En somme, Il faut organiser son temps, avoir de la disponibilité pour soi et surtout sa petite famille.
Pour ma part, en semaine, je fais l'effort d'être à la maison à 20h00 au plus tard pour pouvoir profiter des miens et réciproquement.
9- Parlez-nous maintenant de vos moments de détente.
J'ai plusieurs moyens pour me détendre et cela dépend des circonstances.
Si les week-end sont plus pour mes activités sportives, les visites familiales, les sorties avec des collègues ou des copains ; lors de mes pauses de travail, j'adore écouter la musique. Cela me fait beaucoup de bien.
10- Si l’on vous demandait de résumer votre personnalité en 3 mots ; que proposeriez vous ?
Respect
Persévérance
Implication
11- Qu’est ce que les educanautes devront retenir de votre passage à Manager du Mois ?
Pour reprendre les propos d'un homme politique Burkinabé, je n'ai pas de leçon à donner, mais des expériences à partager. Je partage dans cet interview ma petite expérience et mes analyses personnelles de certaines questions. Espérant que celles-ci soient d'une valeur ajoutée pour nos chers EDUCANAUTES.
Pour terminer que pensez-vous d’EDUCARRIERE ?
EDUCARRIERE est une plateforme dont j'ai suivi à distance la naissance et l'évolution. C'est un pure exemple d'entrepreneuriat de jeunes diplômés qui aujourd'hui s'est fait une notoriété.
J'ai également suivi l'ouverture de représentations dans certains pays sur le continent africain. Ça fait sérieux et ambitieux. J'encourage les initiateurs de ce projet à continuer dans ce sens.
A eux, je dis également merci pour l'opportunité donnée à tous : étudiants, stagiaires, techniciens, cadres et cadres supérieures de communier sur cette plateforme !
Vos mails à : dotin_8@yahoo.fr
Entretien réalisé par i.yaoyao@educarriere.net
